La Confsal Funzioni locali rappresenta e osserva : ” che con determina dirigenziale – servizio risorse umane del Comune di Benevento n. 118 del 30 settembre 2025 registro generale n. 1412 del 30 settembre 2025 – già pubblicata all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente ” al n.4959, avente ad oggetto : ” selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’ assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di una unità di personale nella qualifica di ” funzionario amministrativo contabile ” area dei funzionari e dell’ elevata qualificazione . ammissione candidati e nomina commissione della procedura concorsuale “.
Inoltre, la Confsal funzioni locali, rappresenta ed osserva: ” che con determina dirigenziale – servizio risorse umane del comune di Benevento n. 121 del 01 ottobre 2025 registro generale n. 1420 del 01 ottobre 2025 – già pubblicata all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente ” al n. 4980, avente ad oggetto : ” selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’ assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di due unità di personale nella qualifica di ” istruttore informatico ” area degli istruttori . ammissione candidati e nomina commissione della procedura concorsuale “.
All’uopo, la Confsal funzioni locali, tiene a rappresentare ed osservare in premessa: ” che con regolari determine dirigenziali – servizio risorse umane del Comune di Benevento – già pubblicate all’albo pretorio online ” amministrazione trasparente “, ” sono stati autorizzati, altri dipendenti comunali su loro richiesta, per incarichi ai sensi dell’ art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 – testo unico pubblico impiego e art. 53 ccnl 2016/2018 “rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale “.
La Confsal funzioni locali tiene a rappresenta, osserva e premette : ” che il Comune di Benevento, come tutte le pubbliche amministrazioni, ” che conferiscono e/o autorizzano incarichi ai propri dipendenti, anche a titolo gratuito, ai sensi dell’ art. 53 (incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi) del decreto legislativo n. 165/2001, commi 12, 13 e 14 – testo unico pubblico impiego, ” hanno l’ obbligo di comunicare in via telematica entro 15 giorni, al dipartimento della funzione pubblica, i dipendenti distintamente per ogni incarico conferito, compresi i compensi ad essi erogati (ove previsto) o della cui erogazione, abbiano avuto comunicazione dai soggetti di cui al comma 11 “.
Adesso, come Confsal Funzioni locali, facciamo una domanda : “ma se il Comune di Benevento, con regolari delibere di giunta comunale, ha modificato più volte la macrostruttura dell’ ente, assumendo personale negli anni di varie qualifiche professionali, anche per far fronte alla contestuale carenza in organico del personale in uscita per pensionamento. quali i motivi?
La Confsal funzioni locali rappresenta ed osserva : ” che con determina dirigenziale – settore avvocatura del comune di benevento n. 148 del 30 settembre 2025 registro generale n. 1426 del 02 ottobre 2025 – già pubblicata all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente,” è stato assunto un impegno di spesa per” compensi professionali ai legali interni “, pari ad euro 4.286,39 (al lordo degli oneri riflessi ex art. 1 , comma 208 legge n. 266/2005 e dell’ irap) e determina dirigenziale – settore avvocatura del comune di benevento n. 149 del 30 settembre 2025 registro generale n. 1427 del 02 ottobre 2025, impegno di spesa pari ad euro 5.034,45 (al lordo degli oneri riflessi ex art. 1, comma 208 legge n. 266/2005 e dell’ irap) – già pubblicata all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente”,
La Confsal funzioni locali rappresenta osserva e premette : ” che con delibera di giunta comunale di benevento n. 128 del 12 luglio 2021,” è stata fatta la ricognizione del fondo e relativa determinazione con accantonamento risorse relative ai compensi professionali dell’ avvocatura municipale “.!
inoltre, in aggiunta ai costi del personale del Comune di Benevento impegnati nei capitoli di bilancio, la Confsal funzioni locali rappresenta ed osserva : “che con determina dirigenziale – segreteria generale n. 4 del 26 settembre 2025 registro generale n. 1401 del 29 settembre 2025 – già pubblicata all’albo pretorio online ” amministrazione trasparente ” al n. 5008, ” e stato fatto ulteriore impegno di spesa per vari settori dell’ ente, per effettuare e liquidare il ” lavoro straordinario per i dipendenti ” pari ad euro 18.220,76 “.!
La Confsal funzioni locali nell’ occasione rappresenta ed osserva : ” che il Comune di Benevento, con delibera di consiglio comunale n. 1 dell’ 11 gennaio 2017 ” ” ha dichiarato il ” dissesto finanziario “, e con successiva delibera di giunta comunale di benevento n. 311 del 18 dicembre 2023, ” ha aderito alla modalità di semplificazione del ” dissesto ” ai sensi ex art. 258 del decreto legislativo n. 267/2000 s.m.i.”.!
” A questo punto, come Confsal funzioni locali, ” teniamo a rappresentare ed osservare : ” che ancora oggi, il comune di benevento, si trova ancora con grosse difficoltà, dovute soprattutto, da un pauroso ” dissesto finanziario ” già dichiarato “.!
La Confsal funzioni locali come sempre sarà attenta e vigile a tutelare i diritti sindacali e dei lavoratori, cittadini, pensionati, anziani, disoccupati, giovani, percettori del reddito di inclusione e persone fragili : ” difendiamoli “.!
Il Coordinamento provinciale federazione Confsal funzioni locali Benevento e provincia.
