Secondo i dati del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le imprese delle province di Avellino e Benevento prevedono quasi 4 mila assunzioni nel mese di marzo 2026. In particolare, si stimano 2.100 ingressi in Irpinia e 1.800 nel Sannio, pari complessivamente al 9% delle assunzioni previste in Campania, dove le nuove entrate programmate dalle imprese ammontano a 43.200.
L’orizzonte trimestrale marzo-maggio evidenzia una domanda ancora più significativa, con 11.630 assunzioni complessive previste tra le due province. A guidare le assunzioni è il settore dei servizi, che rappresenta oltre il 55% delle entrate programmate, seguito dall’industria con circa 1.390 contratti e dal settore primario con circa 390 opportunità. A trainare l’occupazione sono soprattutto le micro e piccole imprese, che costituiscono oltre il 75% delle aziende che assumono.
La maggior parte dei contratti sarà a tempo determinato (63% in Irpinia, 67% nel Sannio), con attenzione anche ai giovani under 30: le opportunità per questa fascia di età rappresentano il 21% delle assunzioni ad Avellino e il 26% a Benevento.
Le figure più richieste riguardano operai specializzati e conduttori di impianti (42% ad Avellino, 44% a Benevento), impiegati e professioni nei servizi (26% e 25%) e professioni ad alta specializzazione e dirigenti (14% e 16%). Tra i profili più ricercati spiccano gli addetti alle vendite, i conduttori di veicoli a motore, gli addetti alla consegna merci e, nel Sannio, gli addetti specializzati nelle costruzioni.
Non mancano le difficoltà di reperimento: il 42% delle posizioni in Irpinia e il 47% nel Sannio risultano difficili da coprire, soprattutto per la mancanza di candidati e per la preparazione non adeguata dei profili. Circa metà delle posizioni richiede esperienza nel settore, mentre poco più del 20% richiede esperienza specifica nella mansione.
Per quanto riguarda i titoli di studio, la maggior parte delle assunzioni riguarda diplomati professionali o qualifiche di formazione (37% in Irpinia, 35% nel Sannio), seguiti dai diplomi di scuola secondaria superiore e dalle lauree, che rappresentano il 9% e il 12% delle entrate previste rispettivamente in Irpinia e nel Sannio. Cresce l’interesse anche verso i diplomi ITS, con 40 posizioni in Irpinia e 20 nel Sannio, a conferma dell’importanza della formazione tecnica superiore per rispondere ai fabbisogni del mercato del lavoro.
