EPG Benevento, firmato il nuovo Premio Annuale Variabile: fino a 2.600 euro ai lavoratori entro il 2028

E’ stato sottoscritto presso Confindustria Benevento l’accordo per il rinnovo del Premio Annuale Variabile (PAV) 2026-2028 della European Pizza Group (EPG) di Benevento, al termine di una trattativa durata diversi mesi tra azienda, rappresentanze sindacali e RSU.

L’intesa rappresenta un importante risultato per le lavoratrici e i lavoratori dello stabilimento sannita e si inserisce nel percorso di relazioni sindacali avviato positivamente già in occasione del passaggio da Nestlé Italia a European Pizza Group.

Il confronto negoziale, iniziato formalmente lo scorso 22 gennaio con la convocazione delle segreterie territoriali di FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL, ha portato alla definizione di un accordo articolato in undici punti che affrontano temi strategici quali relazioni industriali, mercato del lavoro, orario di lavoro, formazione, sicurezza, strumenti bilaterali di settore, reperibilità e sostegno alla genitorialità.

Tra gli aspetti più significativi dell’intesa figura il riconoscimento economico del tempo di vestizione e svestizione, pari a 1,98 euro lordi per ogni giornata di lavoro effettiva, oltre alla definizione del nuovo Premio Annuale Variabile legato agli obiettivi di produttività e redditività aziendale.

Il premio prevede importi crescenti nel triennio: da un minimo di 1.200 euro fino a un massimo di 2.000 euro per il 2026, da 2.000 a 2.600 euro per il 2027, fino a raggiungere i 2.600 euro nel 2028.

L’accordo disciplina inoltre il regime transitorio per il part-time flessibile a tempo indeterminato e le indennità di disponibilità e reperibilità, confermando anche gli accordi già esistenti in materia di sostegno alla genitorialità sottoscritti in passato tra Nestlé Italiana e le parti sociali.

Le organizzazioni sindacali e le RSU hanno evidenziato come la firma dell’accordo rappresenti un segnale di stabilità in una fase caratterizzata da incertezze economiche e produttive legate al contesto internazionale. Allo stesso tempo, hanno sottolineato che l’intesa costituisce soltanto un primo passo verso la rinegoziazione di ulteriori accordi ancora sospesi, con l’obiettivo di migliorare ulteriormente le condizioni economiche e lavorative del personale.

A sottoscrivere l’accordo sono stati, per le organizzazioni sindacali, Alfonso Iannace per la FAI-CISL, Angelo Franzese per la FLAI-CGIL e Alfredo Di Rubbo per la UILA-UIL, insieme ai rappresentanti RSU Carmine Panella e Carmine Del Ciampo.

L’accordo è entrato ufficialmente in vigore l’11 giugno 2026.