Il lavoro e il futuro al femminile: con il progetto D.A.M.E. le aree interne sfidano il divario di genere

“Non chiamatela semplice assistenza. Nelle aree interne della Campania, dove i divari occupazionali pesano il doppio e la desertificazione demografica morde i territori, l’emancipazione femminile passa per la leva più concreta che esista: il lavoro, l’autonomia economica e la formazione digitale.”

È questa la rotta tracciata questa mattina ad Ariano Irpino, dove la sede dell’Azienda Speciale Consortile per la gestione delle politiche sociali Ambito Territoriale A1 (in Contrada Accoli) ha ospitato il primo workshop del progetto D.A.M.E. – Donne Autonomia Maternità Emancipazioni. Un appuntamento di forte spessore pubblico, intitolato “Autonomia e scelte consapevoli: innovazione, conciliazione e futuro al femminile”, che accende i riflettori su un percorso finanziato dal PR Campania FSE+ 2021/2027 nell’ambito dell’Avviso pubblico “Misure di conciliazione famiglia-lavoro”.

Ad aprire i lavori, delineando il perimetro politico e sociale dell’intervento, è stato il tavolo dei saluti istituzionali: il presidente del CdA del Consorzio A1, avv. Augusto Morella, il direttore del Consorzio A1, dott. Vincenzo Solomita, l’amministratrice di CYCLOPES S.r.l., Daniela Miele, e il presidente del CdA della Cooperativa Sociale Irpinia Onlus 3000, Genesio De Feo. Un fronte comune tra pubblico e privato sociale che ha ribadito la necessità di trasformare i fondi europei in servizi reali, capaci di intercettare i bisogni delle donne residenti nei comuni dell’Alta Irpinia.

Entrando nel vivo della mattinata, i tecnici dell’Ambito Territoriale A01 hanno snocciolato i contorni e i primi traguardi del progetto D.A.M.E., pensato per strutturare un sistema di protezione e promozione a trecentosessanta gradi. Subito dopo, la parola è passata a CYCLOPES S.r.l., che ha acceso i riflettori sulla Linea C e sull’operatività dello Sportello di Orientamento al Lavoro: un presidio attivo sul territorio, completamente gratuito, nato per fare da bussola a chi cerca un impiego o vuole rientrare nel mercato attivo dopo una pausa di cura o maternità.

Il momento a più alto tasso tecnico si è registrato con la tavola rotonda “Strategie per l’Autonomia, Incentivi e Mercato del Lavoro”, condotta dai consulenti esperti di CYCLOPES S.r.l. Un vero e proprio manuale d’uso per orientarsi nella giungla delle opportunità normative: dai bonus contributivi per l’assunzione alle opportunità offerte dal Programma GOL, passando per un approfondimento cruciale sui congedi parentali e sulle tutele della maternità – definiti l’asse portante per evitare l’uscita delle donne dai circuiti produttivi alla nascita di un figlio. Lo sguardo si è poi rivolto all’autoimprenditorialità, analizzando le opportunità offerte da misure nazionali come Resto al Sud 2.0 e dai regimi fiscali agevolati per l’apertura di Partita IVA.

Non solo impiego dipendente, ma anche smart working e competenze digitali. Il progetto D.A.M.E. punta forte sulla digitalizzazione, considerata nei territori montani e marginali l’unico vero ascensore sociale capace di abbattere le distanze geografiche e ampliare gli orizzonti professionali delle donne.

La mattinata si è chiusa intorno alle 13.00 con un dibattito aperto e uno spazio Q&A. Le domande arrivate dalla platea – composte da cittadine, potenziali destinatarie e stakeholder locali – hanno confermato quanto il territorio avesse fame di risposte chiare e di spazi di ascolto istituzionale. La sfida di D.A.M.E. è entrata nel vivo.