Confsal: il comune di San Lorenzello rinnova la proroga per n. 12 mesi come responsabile della polizia Municipale a Fioravante Bosco
Attualità
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che il Comune di San Lorenzello con Delibera di Giunta Comunale n. 114 del 28 dicembre 2022 Registro Albo n. 839, con allegato Contratto individuale di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale (per 12 ore settimanali e precisamente n. 6 ore il Martedì e n. 6 ore il Giovedì da effettuarsi al di fuori del normale orario di servizio prestato presso l’Amministrazione di appartenenza, (con decorrenza dall 01 gennaio 2023 sino al 31 dicembre 2023), come da NULLA OSTA di autorizazzione a firma del Dirigente alle Risorse Umane del Comne di Benevento allegato alla predetta Delibera, ha PROROGATO IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO EX ART. 1, COMMA 557, DELLA LEGGE N. 311/2004, FINALIZZATO AL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI RESPONSABILE UFFICIO DI POLIZIA MUNICIPALE AL COMANDANTE BOSCO Fioravante, attualmente Comandante della Polizia Municipale del Comune di Benevento (ex sindacalista ed ex Segretario Provinciale aggiunto della UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U. del Comune di Benevento)”.
La CONFSAL Funzioni Locali inoltre rappresenta ed osserva, ” che il dipendente comunale con funzioni di Comandante della Polizia Municipale del Comune di Benevento e San Lorenzello, BOSCO Fioravante, già con Delibera di Giunta Comunale n. 17 dell’ 11 marzo 2021 (con allegato contratto individuale) e successiva proroga con Delibera di Giunta Comunale n. 15 dell’ 11 marzo 2022 sino al 31 dicembre 2022, era stato conferito l’incarico a Responsabile della Polizia Municipale .
Inoltre con successiva Ordinanza Sindacale n. 6 del 5 maggio 2022 prot. 2363 è stato conferito dal Sindaco del Comune di San Lorenzello al Comandante della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante,fino al 31 dicembre 2022, anche le funzioni di Responsabile dell’Ufficio Elettorale .
” Con Delibere di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 26 del 13 aprile 2021 e n. 41 del 05 maggio 2022, è stata costituita la Delegazione Trattante di Parte Pubblica, ove BOSCO Fiorvante, è stato designato quale componente di Delegazione ed in caso di assenza del Segretario, doveva assumere le funzioni di Presidente della predetta Delegazione “.
La CONFSAL Funzioni Locali altresì rappresenta e osserva, ” che con Determina Servizio Polizia Municipale n. 17 del 07 luglio 2022 Registro Albo 445 (Liquidazione Straordinario elettorale prestato dal personale dipendente nell’occasione delle elezioni Referendarie del 12 giugno 2022) e Determina Servizio Polizia Municipale n. 35 del 19 ottobre 2022 Registro Albo n. 684 (Liquidazione Straordinario elettorale prestato dal personale dipendente in occasione delle elezioni Politiche del 25 settembre 2022), a firma del Comandante della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante, per cui nelle tabelle allegate alle predette Determine, risulta anche lo stesso responsabile “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta ed osserva altresì, ” che tutti questo cumulo di incarichi conferiti potrebbero violare anche l’art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. Testo Unico Pubblico Impiego (cumuli di impieghi, incompatibilità e incarichi); e art. 22, comma 12, del Decreto Legislativo n. 75/2017 (agli incarichi conferiti successivamente al 01 gennaio 2018); e art. 110 Testo Unico Enti Locali Decreto Legislativo n. 267/2000 s.m.i; e della Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 39/2013 e n. 97/2016 e direttive e linee guida ANAC Anticorruzione e piani degli Enti di riferimento; D.P.R. n. 62/2013; Legge Quadro della Polizia Locale n. 65/1986 e Regolamento Regionale della Campania della Polizia Locale n. 1/2015 “.
La CONFSAL Funzioni Locali ritiene inoltre, ” che il Comune di Benevento ed il Comune di San Lorenzello, dovrebbero mettere a concorso pubblico il posto per le funzioni di Comandante della Polizia Locale e TUTTI quei posti resisi vacanti dei diversi profili professionali ricoperti a tutt’oggi, da personale NON avendo diritto, in palese violazione delle vigenti norme contrattuali e legislative innanzi citate . Anche in considerazione, di tutelare TUTTi i GIOVANI che ancora oggi, sono in attesa e speranzosi per una occupazione stabile nelle pubbliche amministrazioni dopo lungi anni di studi e sacrifici “.
La CONFSAL Funzioni Locali ” come sempre sarà vigile ed attenta per fare rispettare TUTTE le procedure di legge e regolamentari e discplinate dai CCNL, evitando illegittime aspettative che potrebbero comportare, eventuali disparità di trattamento e discriminazioni tra gli stessi dipendenti del Comparto Funzioni Locali e GIOVANI in attesa di prima occupazione e danni all’ERARIO “.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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