Confsal: le nostre note sindacali inevase per mancati riscontri dai Dirigenti del Comune
Attualità
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con Note sindacali del 22 dicembre 2022 prot. n. 133905 e del 27 dicembre 2022 prot. n. 135015 assunte al protocollo generale del Comune di Benevento ed inviate anche a mezzo Email Ai Dirigenti del Settore Risorse Umane e del Digitale e al Datore di Lavoro per la Sicurezza e Ambienti di Lavoro ed il Segretario Comunale Anticorruzione e Antiritardo del Comune di Benevento, concernente la ” Richiesta di informativa sindacale in attuazione delle vigenti disposizioni del vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali e della Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e dei piani e linee guida Anticorruzione ANAC e dell’Ente di riferimento “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e prende atto, ” che sino ad oggi con Note del 24 gennaio 2023 prot. n. 8427; del 24 gennaio 2023 prot. n. 8437 e del 26 gennaio 2023 prot. n. 9943 in riscontro alle Note sindacali, sono pervenute a mezzo Pec di posta elettronica alla CONFSAL, solo le Note a firma del Segretario Comunale che sollecitava i preposti Dirigenti al dovuto riscontro “.!
Dobbiamo rilevare come CONFSAL Funzioni Locali, ” che NON possiamo più tollerare questi anomali ritardi di riscontri sindacali che vanno al di la dei tempi perentori prescritti (30 giorni) dalla ricezione delle richieste di accesso e trasparenza, di cui anche previsti dalla Delibera di Consiglio Comunale di Benevento n. 2 del 03 marzo 2021, con allegato Regolamento, IN MATERIA DI ACCESSO CIVICO E TRASPARENZA SUGLI ATTI PRODOTTI E DETENUTI DALL’ AMMINISTRAZIONE COMUNALE AI SENSI DELLA LEGGE N. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e i Piani Anticorruzione del Comune di Benevento 2022/2024 approvato con Delibera di Giunta Comunale di Benevento n. 145 del 15 luglio 2022 “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che le richieste sulle informative sindacali indirizzate ai preposti Dirigenti e Segretario Comunale, riguardavano in primis di conoscere se erano state applicate a tutela della salute dei lavoratori e dell’incolumità pubblica le vigenti norme sulla sicurezza negli ambienti di lavoro previste dal Decreto Legislativo n. 81/2008 s.m.i. di cui anche quelle Anticovid, e per sapere, se TUTTE le strutture Comunali (edifici pubblici, teatri, impianti sportivi, scuole etc…) abbiano i Collaudi e certificati statici tecnici “.
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali, ” rappresenta che il Segretario Comunale di Benevento, nella Nota di riscontro a mezzo Pec pervenuta alla CONFSAL, nel punto 3) della Nota sindcale, relativo all’ utilizzo del BADGE (Legge n. 56/2019) da parte dei Dirigenti, precisava che l’argomento è in via di inserimento nel CCDI “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che secondo l’art. 2, comma 2, della Legge n. 56/2019 (Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo),
i Dirigenti delle amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo n. 165/2001, adeguano la propria prestazione lavorativa nella sede di lavoroalle esigenze dell’organizzazione e dell’incarico dirigenziale svolto nonchè a quelle connesse con la corretta gestione e il necessario coordinamento delle risorse umane. Per le finalità di cui al presente comma, ai medesimi dirigenti, ad eccezione di quelli appartenenti alle categorie di cui all’art. 3 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, si applicano i sistemi di verifica biometrica ell’ identità e di videosorveglianza di cui al comma 1 “.
La CONFSAL Funzioni Locali ” osserva e rappresenta che la Legge è sempre imperativa ai CCNL, CCDI e regolamenti, dovendosi gli stessi, uniformare alla vigente normativa e del Codice Civile “.
Altresì, la CONFSAL Funzioni Locali, nelle predette Note sindacali richiamate in epigrafe, ha sollecitato il Dirigente alle Risorse Umane e del Digitale, per sapere se il CCNL 2019/2021 del 16 novembre 2022 – Comparto Funzioni Locali, per sapere : ” se sia stato applicato per i dipendenti ed il personale in quiescenza, relativo alla liquidazione e perequazione degli arretrati maturati e dei contributi previdenziali versati ed il perfezionamento della pratica pensionistica al personale in quiescenza “.
La CONFSAL Funzioni Locali, ” si riserva in mancanza dei riscontri dovuti per legge, in materia di accesso civico e trasparenza, di attivare in ogni sede a tutela dei diritti sindacali e dei lavoratori, ricorso per Condotta Antisindacale (ex art. 28 Legge n. 300/1970 – Statuto dei Lavoratori), avverso i responsabili del procedimento amministrativo ex Legge n. 241/1990 s.m.i. e Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 97/2016 e direttive e linee guida ANAC Anticorruzione e dell’Ente di riferimento “.
I DIRITTI SINDACALI E DEI LAVORATORI SONO INVIOLABILI .!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzoni Locali Benevento e provincia
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