Confsal, recepita con decreto legislativo n. 24/2023 la direttiva riguardante la protezione delle persone nel pubblico e privato che segnalano le violazioni
Politica
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” CHE CON DECRETO LEGISLATIVO N. 24/2023 E’ STATA RECEPITA L’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO, DEL 23 OTTOBRE 2019, RIGUARDANTE LA PROTEZIONE DELLE PERSONE CHE SEGNALANO VIOLAZIONI DEL DIRITTO DELL’UNIONE E RECANTE DISPOSIZIONI RIGUARDANTI LA PROTEZIONE DELLE PERSONE CHE SEGNALANO VIOLAZIONI DELLE DISPOSIZIONI NORMATIVE NAZIONALI “.
Si tratta della disciplina di protezione dei ” WHISTLEBLOWING “, ovvero delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’ interesse pubblico o l’integrità dell’ Amministrazione Pubblica e dell’ Ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta inoltre, ” che tale tutela dei c.d. “WHISTLEBLOWING ” e già prevista con la Legge n. 179/2017, attuando quando previsto a livello comunitario con la tutela degli autori delle segnalazioni, di cui uno più ampio per il Settore Pubblico ( art. 54-Bis Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego) e l’altro per il Settore privato Decreto Legislativo n. 231/2001 “
la CONFSAL Funzioni Locali, ritiene rappresentare altresì, ” che il Decreto Legislativo del 10 marzo 2023, n. 24, ammette la possibilità di segnalazione esterne all’ ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione). Il Decreto Legislativo n. 24/2023 (G.U. n. 63 del 15.03.2023) andrà in vigore dal 15 luglio 2023 e si applicherà a tutti i Datori di lavoro del Settore Pubblico e privato “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta nell’occasione, ” che con Nota sindacale dell’ 11 aprile 2023 assunta al protocollo generale del Comune di Benevento al N. 39920, HA SOLLECITATO CON DIFFIDA-DENUNCIA al Segretario Comunale Anticorruzione e Antiritardo, Dr. FEOLA, le precedenti Note sindacali del 22 dicembre 2022 prot. n. 133905 e del 27 dicembre 2022 prot. n. 135015 indirizzate ai preposti Dirigenti alle Risorse Umane (Dr. Verdicchio) e del Dirigente Datore di Lavoro Settore Opere Pubbliche (Arch. Iadicicco), ANCORA OGGI RIMASTE INEVASE AI PUNTI EVIDENZIATI NELLE NOTE SINDACALI e sollecitate dal Segretario Comunale con ultima NOTA del 28 febbraio 2023 prot. n. 23110 richiamando anche la Nota a firma del Dirigente Datore di Lavoro del Setore Opere Pubbliche (Arch. Iadicicco) del 22 febbraio 2023 prot. n. 20801 pervenuta a mezzo pec alla CONFSAL in pari data , e NON riscontrare nei termini prescritti (30 giorni) dalla ricezione ai sensi della Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e piani e linee guida ANAC Anticorruzione e dell’Ente di riferimento “.! ” Si premette che la Nota sindacale della CONFSAL Funzioni Locali, è stata inviata per conoscenza anche al Sindaco di Benevento, all’ANAC, Dipartimento della Funzione Pubblica, Al Prefetto e alle Procure della Corte dei Conti, per un incisivo intervento a tutela dei diritti e prerogative sindacali e dei lavoratori rappresentati, nel pieno rispetto delle vigenti norme Anticorrzione in epigrafe citate per ravvisare anche eventuali responsabilità amministrative “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, tiene a precisare e rappresentare, ” che I DIRITTI SINDACALI E DEI LAVORATORI E CITTADINI SONO INVIOLABILI E BENE TUTELATI DALA COSTITUZIONE, LEGGI E NORME ANTICORRUZIONE E DIRETTIVE EUROPEE .! ” I CCNL E LEGGI DISCIPLINANO LE DIRETTE RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVE, CONTABILI, CIVILI E PENALI A CARICO DEI PREPOST RESPONSABILI CON MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE E DI RISULTATO AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI PREFISSATI DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE “.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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