Confsal: atto liquidazione retribuzione di risultato personale con qualifica dirigenziale anno 2021 per un totale pari ad euro 95.308,04
Politica
(Determina Dirigenziale – Settore Risorse Umane del Comune di Benevento N. 94 del 07 novembre 2023 registro generale N. 2339 del 07 novembre 2023 – già pubblicata all’ Albo Pretorio online “Amministrazione Trasparente”) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” Che con Determina Dirigenziale – Settore Risorse del Comune di Benevento N. 94 del 07 novembre 2023 Registro Generale N. 2339 del 07 novembre 2023 – già pubblicata all’ Albo Pretorio online ” Amministrazione Trasparente “, ” atto di liquidazione retribuzione di risultato personale con qualifica dirigenziale anno 2021 per n. 5 dirigenti comunali, comprensivi per gli incarichi ad interim, per un totale pari ad euro 95.308,04 “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta ed osserva altresì, ” Che con Decreto Sindacale del Comune di Benevento N. 18 del 06 novembre 2023, firmato dal Sindaco ed il Segretario Comunale, Dr. FEOLA, (già pubblicata all’ Albo Pretorio online “Amministrazione Trasparente”) : ” E’ STATA FATTA LA VALUTAZIONE FINALE DI RISULTATO DEI DIRIGENTI COMUNALI ANNO 2021, sulla scorta della Relazione del Nucleo di Valutazione del Comune di Benevento e la Delibera di Giunta Comunale di Benevento n. 78 del 28 aprile 2023 (Approvazione della Performance Anno 2021 . Presa d’ atto della relazione finale del Nucleo di Valutazione ai sensi dell’ art. 46 del Vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi e delle schede di valutazione dei Dirigenti . Approvazione della Relazione sul controllo strategico anno 2021 . Approvazione della relazione sul controllo di qualità Anno 2021) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva altresì : ” Che con Delibera di Giunta Comunale del Comune di Benevento N. 145 del 21 giugno 2018 (Retribuzione di Risultato Dirigenti Anno 2016 . .Determinazioni), prendendo atto della Relazione del Nucleo di Valutazione prodotta sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione dell’ Ente per l’ Anno 2016…..di NON erogare ai Dirigenti Comunali la Retribuzione di Risultato per l’ Anno 2016 e dare atto che l’importo del Fondo dei Dirigenti destinato al finanziamento della retribuzione di risultato, pari alla misura di EURO 45.918,60 per l’ Anno 2016, sarà destinato al finanziamento della retribuzione di risultato degli anni successivi come disposto dai vigenti CCNL di Comparto”.!
La CONFSAL Funzioni Locali tiene a rappresentare e rilevare una Nota di
riscontro sindacale al Coordinatore Territoriale FLP prot. n. 69444 del 02 agosto 2018, trasmessa a mezzo pec, a firma della ex Segretaria Comunale del Comune di Benevento, Dr.ssa Cotugno, ove al primo punto della stessa Nota in epigrafe rappresenta quanto segue : ” Risulta approvato solo il Peg per l’ Anno 2015, ma non quelli relativi agli anni 2016 e 2017 non sono stati approvati “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva : ” Che nello stesso atto deliberativo di Giunta Comunale di Benevento n. 145 del 21 giugno 2018, si richiama anche la Sentenza n. 355/2018 Sezione giurisdizionale siciliana della Corte dei Conti) in materia sulla erogazione della retribuzione di Risultato “.
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e ritiene opportuno richiamare :” sui presumibili rischi di danno erariale per la mancata approvazione di ” PEG e Piano della Performance ” di cui all’ art. 108, comma 1, del TUEL n. 267/2000 e art.169, comma 3 bis TUEL e Art. 10 del Decreto Legislativo e le nuove disposizioni sulla contabilità armonizzata Decreto Legislativo n. 118 del 23 giugno 2011 e delle autorevoli deliberazioni della Corte dei Conti in materia (cfr. Deliberazione n. 369/2017/PRSP della Corte dei Conti Sezione Regionale di Controllo per il Veneto e Deliberazione n. 5/2017/PRSE della Corte dei Conti Sezione Regionale di Controllo per il Lazio) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta inoltre, ” Che le dirette responsabilità amministrative e contabili potrebbero ricadere anche sui mancati obiettivi e valutazioni resi e NON raggiunti sia sulla Performance e di Risultato e di Posizione della Dirigenza Pubblica di cui al Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. Testo Unico Pubblico Impiego; Legge n. 15/2009; Decreto Legislativo n. 150/2009; N. Decreto Legislativo N. 267/2000 TUEL; Legge n. 69/2009; Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione e D.P.R. n. 62/2013 e D.P.R. n. 81/2023 (Codice di comportamento per i pubblici dipendenti) e D.P.R. n. 3/1957 per i pubblici dipendenti “.!
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali, ritiene utile ed opportuno anche richiamare la Legge n. 56/2019, entrata in vigore il 07 luglio 2019, (Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’ assenteismo) . ” Per quanto sarebbe opportuno applicare ad HORAS che il BADGE di rilevazione delle presenze con sistema elettronico con ” biometrica e videosorveglianza “, sia applicato anche alla Dirigenza pubblica, alla pari di TUTTI i dipendenti pubblici del Pubblico Impiego, senza distinzione di gradi e funzioni, per un rigoroso controllo sulle presenze e l’efficienza della qualità dei servizi e della stessa Performance e gli obiettivi da raggiungere nell’interesse dell’ Ente e dei Cittadini-Utenti amministrati “.!
I Diritti sindacali e dei Cittadini, Lavoratori, Pensionati, Anziani, GIOVANI, Disoccupati e persone fragili sono Inviolabili : ” Difendiamoli “.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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