Confsal, la giunta comunale con delibera n. 203 del 11 novembre 2022 approva il regolamento per la costituzione e ripartizione del fondo incentivante e compensi al personale comunale sul recupero evasione tributaria
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La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che la Giunta Comunale di Benevento con Delibera n. 203 dell’ 11 novembre 2022, ha approvato il Regolamento per la Costituzione e Ripartizione del FONDO INCENTIVANTE E COMPENSI AL PERSONALE COMUNALE PER IL RECUPERO EVASIONE TRIBUTI COMUNALI ai sensi dell’art. 1, comma 1091, della Legge 30 dicembre 2018, n. 145 “.!
Inoltre, la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta altresì, ” che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento n. 112 del 06 giugno 2022 poi rettificata con Delibera di Giunta Comunale n. 199 dell’ 11 novembre 2022, concernente la ripartizione proventi dei permessi di costruire e delle sanzioni di cui al D.P.R. n. 380/2001 e s.m.i. si è previsto nelle tabelle allegate parte integrante della delibera, anche un compenso al Gruppo di lavoro per il condono edilizio al personale comunale “.
La CONFSAL Funzione Locali, rappresenta osserva e richiama : ” un autorevole parere della Commissione Speciale pubblico impiego del Consiglio di Stato del 04 maggio 2005 n. 173/2004, per l’applicazione dell’art. 24, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001, sulla ONNICOMPRENSIVITA’ dei compensi per i Dirigenti pubblici “.
Per ciò che concerne i dipendenti che NON rivestono la qualifica dirigenziale deve richiamarsi quanto disposto dall’ art. 45 del Decreto Legislativo n. 165/2001, ossia che le prestazioni lavorative rese a favore dell’Amministrazione di appartenenza, spetta soltanto il trattamento economico fondamentale ed accessorio definito dai contratti collettivi, salvo che non si tratti di attività che esuli dai compiti istituzionali attribuiti a qualsiasi dipendente pubblico, sul regime della ” ONNICOMPRESIVITA’ ” (cfr, in tema, Consiglio di Stato Sezione V, 05 maggio 1995, n. 419; 09 settembre 1999, n. 1027; 02 ottobre 2002, n. 5163, Cassazione Sezioni Unite del 04 gennaio 1995 n. 94; Corte dei Conti Sezione Puglia del 03 luglio 2001 n. 524 e 13 dicembre 2004 n. 952; Sentenza n. 1833/2008 Corte dei Conti Sezione Giurisdizionale Sardegna; Sentenza n. 348 del 19 marzo 2012 Sezione Giurisdizionale per la Campania; Corte dei Conti Puglia, Delibera n. 99 del 05 novembre 2019; Corte dei Conti Puglia, Delibera n. 100 del 05 novembre 2019; Corte dei Conti Veneto, Delibera n. 317 del 07 novembre 2019) “.
LA CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e ritiene opportuno, ” che a fronte di una grave crisi economica e sociale dell’ITALIA e L’EUROPA sia condivisibile nel pieno rispetto delle vigenti norme legislative e contrattuali dei lavoratori del Comparto Funzioni Locali, applicare con severità e come previsto da una consolidata giurisprudenza a salvaguardia anche dei diritti dei Cittadini e degli interessi della stessa Amministrazione Pubblica, di stabilire per i pubblici dipendenti, che anche gli oneri aggiuntivi sui compensi incentivanti siano assoggettati al regime della ONNICOMPRENSIVITA’; e riconducibili alle funzioni e poteri connessi alla qualifica e mansioni rivestite dal pubblico dipendente nei normali compiti di servizio “.
La CONFSAL Funzioni Locali, sarà sempre attenta e vigile a fare rispettare Leggi, CCNL, CCNQ e CCDI negli Enti di riferimento del Comparto Funzioni Locali, a tutela dei diritti sindacali e dei Lavoratori, Pensionati, Cittadini, GIOVANI, Disoccupati e persone fragili rappresentate .
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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