La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con DETERMINAZIONE n. 17 del 07 luglio 2022 Albo 445 Reg. Gen. n. 263 dell’ 08 luglio 2022 Servizio di Polizia Municipale, a firma di BOSCO FIORAVANTE, nella qualità di Responsabile dell’Ufficio Elettorale e Comandante della Polizia Locale del Comune di San Lorenzello, è stato messo in liquidazione lo Straordinario Elettorale per il personale dipendente (come da allegati prospetti parte integrante alla determina), in occasione delle Elezioni REFERENDARIE del 12 giugno 2022 “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva altresì,” che la cosa più SCANDALOSA che nell’elenco del personale dipendente alla liquidazione dello Straordinario Elettorale parte integrante della DETERMINA n. 17 del 07 luglio 2022 Servizio Polizia Municipale pubblicata all’Albo online dell’Ente al n. 445 Reg. Gen. n. 263, risulta anche BOSCO FIORAVANTE nella qualità e funzione di Responsabile dell’Ufficio Elettorale (Vedi Decreto Sindacale n. 6 del 05 maggio 2022 prot. n. 2363) e Comandante della Polizia Locale del Comune di San Lorenzello (Vedi Delibere di Giunta Comunale n. 17 del 11 marzo 2021 e n. 15 dell’ 11 marzo 2022) ”
La CONFSAL Funzioni Locali, all’uopo rappresenta, “che la Delibera di Giunta Comunale n. 17 dell’ 11 marzo 2021 del Comune di San Lorenzello, con allegato schema del contratto individuale stipulato, prevede all’ art. 5 testualmente: ” Le mansioni sono quelle inerenti alla categoria di inquadramento e il profilo professionale di cui al precedente art. 4, rimanendo nella stessa posizione giuridica ed economica D/2 rivestita presso il Comune di Benevento, ossia categoria D – posizione economica D/2 – Istruttore Direttivo di Polizia Locale “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva inoltre, ” che con Determina Servizio Polizia Municipale n. 16 del 14 giugno 2022 Albo n. 392 Reg. Gen. 234 pubblicata all’Albo online del Comune di San Lorenzello, il Responsabile dell’Ufficio Elettorale, BOSCO FIORAVANTE, ha adottato con impegno e liquidazione spesa per le competenze dovute ai componenti dei seggi elettorali in occasione delle Consultazioni Referendarie del 12 giugno 2022 “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con Decreto Sindacale n. 2 del 19 marzo 20221, al Responsabile dell’Ufficio Elettorale e Comandante della Polizia Locale, BOSCO FIORAVANTE, gli è stata attribuita anche la Posizione Organizzativa di cui all’art. 107 del Decreto Legislativo n. 267/2000 Testo Unico Enti Locali, relativa al Servizio di Polizia Locale “.
Altresi, la CONFSAL Funzioni Locali, premette che BOSCO Fioravante (ex Segretario Provinciale aggiunto UIL Irpinia/Sannio), è dipendente di ruolo nella Dotazione Organica nella categoria D/1 giuridica “Istruttore Direttivo” e Comandante della Polizia Locale del Comune di Benevento .
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva inoltre, ” come da Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 17 dell’ 11 marzo 2021, con allegato schema di contratto individuale parte integrante della delibera e di proroga con Delibera di Giunta Comunale n. 15 dell’ 11 marzo 2022, previa autorizzazione del Comune di Benevento (fino al 31 dicembre 2022), prevede che il dipendente comunale e Comandante della Polizia Locale del Comune di Benevento e San Lorenzello, BOSCO FIORAVANTE – Istruttore Direttivo della Polizia Locale, Categoria D/1 giuridica, deve svolgere prestazione lavorativa ” fuori orario di lavoro presso il Comune di San Lorenzello ” per 12 ore settimanali ” n. 6 ore il martedì e n. 6 ore il giovedì ” ai sensi dell’art. 1, comma 557, Legge n. 311/2004 “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che TUTTI questi incarichi conferiti al dipendente comunale ed ex Segretario Provinciale aggiunto UIL Irpinia/Sannio, BOSCO FIORAVANTE, potrebbero anche contrastare con l’art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. Testo Unico Pubblico Impiego (Incompatibilità, cumuli di impieghi e incarichi) e art. 22, comma 12 del Decreto Legislativo n. 75/2017 (agli incarichi conferiti successivamente al 01 gennaio 2018), e art. 107, 109 e 110 del Decreto Legislativo n. 267/2000 s.m.i. Testo Unico degli Enti Locali; D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici); D.P.R. n. 3/1957 T.U. dei pubblici dipendenti; Legge n. 190/2012; Decreti Legislativi n. 33/2013; n. 39/2013 e n. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione; Legge Quadro n. 65/1986 della Polizia Locale e Regolamento Regionale della campania n. 1/2015 sull’ordinamento e gradi e distintivi della Polizia Locale ” .
La CONFSAL Funzioni Locali come sempre sarà attenta e vigile a tutelare i diritti dei cittadini e lavoratori e soprattutto dei GIOVANI e le nuove generazioni, che aspettano fiduciosi, che si sbloccano TUTTI i ” pubblici concorsi ” dopo lunghi anni di sacrifici e di studi per sperare di trovare una sicura occupazione nelle pubbliche amministrazioni nazionale e locale, per rimpiazzare le decine di migliaia di dipendenti pensionati che si sono trovati in uscita per Quota 100 .!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
