La Confsal funzioni locali rappresenta e osserva: ” che la giunta comunale di benevento, con delibere n. 281 e n. 282 del 10 settembre 2025 – già pubblicate all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente “, ” ha approvato n. 2 (due) schemi di convenzione finalizzato all’ utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici con altri enti, come segue :
1)-delibera di giunta comunale di benevento n. 281 del 10 settembre 2025 (con allegato schema di convenzione tra comune di benevento e ministero delle infrastrutture e dei trasporti, parte integrante dell’ atto deliberativo – con mera facoltà e non un obbligo, per l’ utilizzo della graduatoria di concorso pubblico ( approvata con determina dirigenziale del comune di benevento n. 116 del 27.12.2023 registro generale n. 1945/2023), per la copertura di n. 2 posti di ” funzionario amministrativo ” .
2)- delibera di giunta comunale di benevento n. 282 del 10 settembre 2025 (con allegato schema di convenzione tra comune di benevento e comune di san giorgio del sannio (bn) parte integrante dell’ atto deliberativo – con mera facoltà e non un obbligo, finalizzato all’ utilizzo della graduatoria di concorso pubblico (approvata dal comune di benevento con determina dirigenziale n. 121 del 28.12.2023 registro generale n. 1951/2023), per la copertura di n. 2 posti di ” istruttore tecnico geometra ” .
La Confsal funzioni locali tiene nell’occasione a rappresentare ed osservare : “che con determina dirigenziale – servizio risorse umane del comune di benevento n. 113 del 15 settembre 2025 registro generale n. 1310 del 15 settembre 2025 – già pubblicata all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente ” al n. 4607, “concernente lo scorrimento della graduatoria del concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e determinato (dal 19 giugno 2025 al 19 maggio 2028) di ” funzionario sociologo ” – area dei funzionari e dell’ elevata qualificazione (approvata con determina dirigenziale registro generale n.1946/2023) e lo scorrimento della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami della graduatoria del concorso pubblico, per la copertura di n. 1 posto di ” assistente sociale ” (approvata con determina dirigenziale registro generale n. 1685/2024) . approvazione schema di contratto per l’ assunzione a tempo pieno e determinato “.
Inoltre, la Confsal funzioni locali rappresenta ed osserva : ” le seguenti determine dirigenziali – già pubblicate all’ albo pretorio online ” amministrazione trasparente “, concernente impegni di spesa per gli incentivi al personale del comune di benevento con funzioni tecniche, come segue :
1)- determina dirigenziale – settore lavori pubblici del comune di benevento n. 303 del 14 agosto 2025 registro generale n. 1292 dell’ 11 settembre 2025 avente ad oggetto : ” programma straordinario per la riliqualificazione urbana e la sicurezza delle periferie dpcm 25.05.2016 – intervento ei ” mobilità sostenibile ” – terminal bus urbani stazione centrale con parcheggio autovetture lunga sosta . impegno di spesa incentivi per funzioni tecniche art. 45 del decreto legislativo n. 2/2023 pari ad euro 38.414,13 (trentottomila/414,13) “.
2)- determina dirigenziale – settore lavori pubblici del comune di benevento n. 305 del 14 Agosto 2025 registro generale n. 1295 del 11 settembre 2025 avente ad oggetto : ” contributo straordinario ai sensi della legge regionale 28 dicembre 2023 n. 24 art. 21 : ” lavori di riqualificazione del parco comunale spina verde. impegno di spesa incentivi per funzioni tecniche art. 45 del decreto legislativo m. 36/2023 pari ad euro 1.626,97 (mille/626,97) “.
3)- determina dirigenziale – servizi cimiteriali del comune di benevento n. 42 del 10 settembre 2025 registro generale n. 1290 del 11 settembre 2025 avente ad oggetto : ” affidamento del servizio di manutenzione dell’ impianto di illuminazione votiva all’ interno del cimitero cittadino per 24 mesi. assunzione impegno di spesa incentivi tecnici pari ad euro 1.000,00 (mille/00) “.
4)- determina dirigenziale – servizi cimiteriali del comune di benevento n. 43 del 10 settembre 2025 registro generale n. 1291 del 11 settembre 2025 avente ad oggetto : ” affidamento dei lavori di realizzazione di nuovi ossari all’ interno del cimitero di benevento. assunzione impegno di spesa incentivi tecnici pari ad euro 2.542,52 (duemila/542,52) “.
La Confsal funzioni locali come già in precedenti interventi sindacali, “aveva già rappresentato ed osservato, che il comune di benevento con regolari delibere di giunta comunale, ” ha approvato diversi regolamenti sugli incentivi per il personale comunale tra cui : ” la ripartizione dei proventi derivanti dalle sanzioni amministrative pecuniarie del codice della strada ex art. 208 del decreto legislativo n. 285/1992 del codice della strada per la costituzione del fondo perseo-sirio per la previdenza complementare per il personale della polizia municipale ; incentivi al personale comunale con funzioni tecniche; costituzione e ripartizione del fondo incentivante per il personale del servizio tributi per il recupero dell’ evasione dell’ imu e ricognizione del fondo e relativa determinazione con accantonamento risorse relative ” ai compensi professionali ai legali interni del comune di benevento “.!
La Confsal funzioni locali nel contempo tiene a rilevare e rappresentare : ” che il comune di benevento è stato già dichiarato ente in ” dissesto finanziario ” con delibera di consiglio comunale di benevento n. 1 dell’ 11 gennaio 2017 e successiva delibera di giunta comunale di benevento n. 311 del 18 dicembre 2023, ha aderito alla modalità semplificata del ” dissesto “, ai sensi dell’ art. 258 tuel del decreto legislativo n. 267/2000 s.m.i. “.!
Adesso, come confsal funzioni locali, facciamo un appello al sindaco e giunta comunale e a tutti i consiglieri di maggioranza ed opposizione, al fine di prendere atto che il comune di benevento, ha accumulato un pauroso ” dissesto finanziario ” già dichiarato e al fine di poter fare una incisiva economia di spese, tra i costi per indennità di funzione e gettoni di presenza agli amministratori, compresi i costi del personale comunale, sarebbe utile e comprensivo, ridurre drasticamente, tutte le spese compresi gli incentivi che gravano pesantemente sullo stesso bilancio dell’ ente sino a chiusura del ” dissesto “.!
“Questo sarebbe un vero senso di responsabilità ed esempio per tutti i cittadini e concittadini di benevento, con monoreddito e figli a carico oppressi, già dalle elevate tasse e tributi locali e nazionali e che non arrivano neppure alla seconda settimana del mese per far fronte a spese di (fitto casa, gas, luce, acqua, assicurazione e bollo auto, imu, tari etc…)”.!
La Confsal funzioni locali sarà sempre attenta e vigile a tutelare i diritti sindacali e dei lavoratori, cittadini, pensionati, anziani, disoccupati, giovani, percettori del reddito di inclusione e persone fragili : ” difendiamoli “.1
Il coordinamento provinciale federazione Confsal funzioni locali Benevento e provincia.
