La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” Che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento n. 235 dell’ 11 OTTOBRE 2023 in parere del Comandante della Polizia Municipale BOSCO Fioravante ai sensi ex art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL e del Dirigente e Segretario Comunale Dr. FEOLA ai sensi ex art. 49 del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL, ” E’ STATA FATTA NEL BILANCIO PREVISIONALE TRIENNALE DEGLI ANNI 2024/2025/2026, LA RIPARTIZIONE DEI PROVENTI DELLE SANZIONI PECUNIARIE PER ACCERTAMENTO ALLE VIOLAZIONI DEL CODICE DELLA STRADA EMESSI DALLA POLIZIA MUNICIPALE, COME DA ALLEGATA TABELLA ALLA PREDETTA DELIBERA DI CUI IN EPIGRAFE “, che qui di seguito si riporta da destinare al 50% per le finalità ex ART. 208 del Codice della Strada :
– Previdenza e Assistenza integrativa al Personale della Polizia Municipale pari ad EURO 45.000,00 .
– Progetto di potenziamento dei servizi notturni e prevenzione violazioni art. 186 e 187 Codice della Strada per la Polizia Municipale pari ad EURO 35.000,00 .
– Indennità di Servizio esterno art. 56 quinquies CCNL 2016/2018 pari ad EURO 18.000,00 .
– Acquisto veicoli, attrezzature e relativi accessori e service gestione contravvenzionale ex art. 208, comma 4, lettera b) del Codice della Strada pari ad EURO 36.000,00 .
– Acquisto materiale hardware e palmari per il potenziamento del servizio alla trattazione delle violazioni al Codice della Strada (ivi compresa particolare assistenza tecnica) pari ad EURO 10.000,00 .
– Potenziamento impianto di videosorveglianza in uso alla Polizia Municipale pari ad EURO 26.200,00 .
– Acquisto materiale segnaletica ex art. 208, comma 4, lettera a) del Codice della Strada pari ad EURO 40.000,00 .
– Realizzazione e rifacimento segnaletica orizzontale pari ad EURO 112.000,00. TOTALE EURO 322.000,00 (riparto quote euro per destinazioni ex art. 208 Codice della Strada) al netto dell’ accertamento al FCDE) !
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” Che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 45 del 28 marzo 2023, ” E’ STATA FATTA LA RIPARTIZIONE DEI PROVENTI DELLE SANZIONI PECUNIARIE DI ACCERTAMENTO PER VIOLAZIONI AL CODICE DELLA STRADA CON INDIRIZZI, MODALITA’ E CRITERI EX ART. 142 e 208 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 285/1992 (Nuovo Codice della Strada), con parere del Comandante della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante, ai sensi ex art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL e parere del Dirigente e Segretario Comunale FEOLA ai sensi ex art. 49 del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL, con allegata Tabella della ripartizione deelle quote dei proventi di destinazione vincolate (ex art. 208 del Codice della Strada) al netto dell’ accertamento al FCDE, come segue :
– Previdenza ed assistenza integrativa al personale della Polizia Municipale pari ad EURO 90.000,00 .
– Progetto di potenziamento dei servizi notturni e prevenzione violazioni art. 186 e 187 del Codice della Strada allla Polizia Municipale pari ad EURO 42.700,00 .
– Indennità di servizio esterno art. 56 quinquies CCNL 2016/2018 pari ad EURO 18.000,00 .
– Acquisto veicoli, attrezzature e relativi accessori e service gestione contravvenzionale pari ad EURO 8.000,00 .
– acquisto materiale hardware e palmari per il potenziamento del servizio alla trattazione delle violazioni al Codice della Strada ( ivi compre particolare assistenza tecnica ex art. 208, comma 4, lettera b) del Codice della Strada) pari ad EURO 2.000,00 .
– Potenziamento impianto di videosorveglianza in uso alla Polizia Municipale pari ad EURO 10.000,00 .
– Acquisto materiale segnaletica pari ad EURO 60.000,00 .
– Realizzazione rifacimento segnaletica orizzontale pari ad EURO 92.100,00 per un TOTALE pari ad EURO 322.800,00 .
Inoltre, la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva altresì : ” Che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento n. 165 del 27 luglio 2023, E’ STATA FATTA LA MODIFICA DI SPESA SULLA RIPARTIZIONE DEI PROVENTI ALLE VIOLAZIONI DEL CODICE DELLA STRADA SU RITORNO ALLA DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 45 DEL 28 marzo 2023, con parere del Comandante della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante, ai sensi art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL e del Dirigente e Segretario Comunale, Dr. FEOLA, prevedendo la modifica del Riparto della Voce ” Progetto di potenziamento dei servizi notturni e prevenzione violazioni art. 186 e 187 del Codice della Strada finanziato pari ad EURO 42.700,00 sul Capitolo di spesa 03.01-1.01.01.01.000 1093/7, come segue :
A)- Progetto potenziamento dei servizi notturni e prevenzione art. 186 e 187 del Codice della Strada per EURO 28.000,00 .
B)- Assunzione di N. 3 Agenti di Polizia Municipale a tempo Determinato per Tre mesi e con rapporto di lavoro part-time per 18 ore settimanali per una spesa, comprensiva degli oneri riflessi, pari ad EURO 14.700,00, ” con successiva trasmissione del presente provvedimento al Ministero delle Infrastrutture e Trasporti – Direzione generale per la sicurezza stradalke in Roma ” .
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta ed osserva inoltre : ” Che il dipendente comunale, BOSCO Fioravante (ex sindacalista ed ex Segretario Provinciale UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U. del Comune di Benevento) in ruolo nella dotazione organica del Comune di Benevento inquadrato nella Categoria D/1 giuridica e D/3 economica, è attualmente in funzione di Comandante della Polizia Municipale di Benevento e Responsabile del Servizio Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello (come da Delibere della Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 17 dell’ 11 marzo 2021; Delibera di Giunta Comunale N. 15 dell’ 11 marzo 2022 e di proroga al 31 dicembre 2023 con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 114 del 28 dicembre 2022 e Delibera di Giunta Comunale di San Lorenzello n. 94 del 28 settembre 2023 ( di modifica dell’orario di lavoro da potersi espletare nei giorni :
Martedì – Mercoledì e Giovedì per 12 ore settimanali nella fascia oraria 8.00 – 17.00, secondo le esigenze di servizio, con allegato schema di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e tempo parziale ai sensi ex art. 1, comma 557, della Legge n. 311/2004 e Decreto Sindacale del Comune di San Lorenzello N. 6 del 10 ottobre 2023 prot. n. 5320 di Conferimento delle funzioni dirigenziali di cui all’ art. 107, commi 2 e 3 e art. 109, comma 2, del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL) “.
Adesso come CONFSAL Funzioni Locali, ” saremo curiosi di sapere se il dipendente comunale, BOSCO Fioravante, potrebbe contemporaneamente coprire le doppie funzioni di Comandante della Polizia Municipale di Benevento e Responsabile del Servizio di Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello, anche in considerazione che il Comune di Benevento, sarebbe in carenza di personale nella Polizia Municipale e del super lavoro che potrebbe comportare allo stesso per una probabile violazione all’ art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 – Testo Unico Pubblico Impiego (Inocompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi); D.P.R. n. 3/1957 per i dipendenti pubblici; Legge Quadro della Polizia Locale n. 65/1986; Regolamento Regionale della Campania della Polizia Locale (Gradi e distintivi); Decreto Legislativo n. 39/2013 (Incompatibilità/Inconferibilità); Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione e D.P.R. n. 62/2013 e n. 81/2023 (Codice di Comportamento per i pubblici dipendenti) “!
la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e richiama anche la Legge n. 56/2019 (Interventi per la concretezza delle azioni nelle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’ assenteismo, entrata in vigore dal 07 luglio 2019, sui controlli della rilevazione delle presenze con Badge per i pubblici dipendeni e la dirigenza, concorsi pubblici, nucleo di concretezza e reclutamento del personale prevedendo le misure per accelerare assunzioni, nonchè il ricambio generazionale con Giovani nelle amministrazioni statatli e locali “.!
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e ribadisce : ” Che le pubbliche amministrazioni devono assolutamente dare spazio ed occupazione ai GIOVANI e le nuove generazioni e disoccupati e NON continuare a dare incarichi e/o Mansioni superiori al personale già in servizio e/o in pensione “.!
La CONFSAL Funzioni Locali ritiene sempre che la la ” Legalità e Trasparenza ” nei rapporti di fiducia tra Cittadini e la Pubblica Amministrazione sviluppa e approfondisce una cultura e civiltà nella comunità amministratae nei servizi da renderli più efficienti e di qualità ed economici per gli stessi Cittadini, che ancora oggi, affrontano con non poche difficoltà, gli ostacoli della burocrazia “.!
I Diritti Sindacali e dei Cittadini e dei Lavoratori, pensionati, GIOVANI, Anziani, Disoccupati e persone fragili sono Inviolabili: ” Difendiamoli “!
